Search

أكثر الأخطاء إنتشارا في كتابة السيرة الذاتية


أكثر الأخطاء إنتشارا في كتابة السيرة الذاتية

مسئولة توظيف راجعت أكثر من 40,000 سيرة ذاتية إليكم أكثر الأخطاء إنتشارا:
تينا نيكولاي هي مسئولة التوظيف في أحدى أكبر وكالات التوظيف الاوروبية
تقول تينا أنها منذ عام 2010 قد راجعت أكثر من 40000 سيرة ذاتية و هناك العديد من الاخطاء الشائعة المتكررة
ننشر لكم أبرز هذه الاخطاء لتتجنبوها
1 – عدم التنظيم :
واحدة من أكثر الاخطاء إنتشارا عند المتقدمين للوظائف هي عدم التنظيم الجيد للسيرة الذاتية حيث يختاروا حجم خطوط مختلف في كل فقرة أو تقديم معلومات قديمة ومنتهية الصلاحية مثل أن يكتب رقم هاتف لم يعد يمتلكه أو بريد إلكتروني أغلق منذ فترة فكل هذه الاخطاء تبرز سفة سلبية ضخمة في الشخص و هي أنه كسول للغاية
2 – إستخدام العديد من المصطلحات المستهلكة :
يستخدم العديد من مقدمي الوظائف مصطلحات مستهلكة و متكررة مثل أنه يجيد العمل في فريق و أنه يفكر دائما خارج الصندوق و أن يجيد حل المشاكل تقول تينا أنه إذا توافرت في مقدم الوظيفة كل هذه الصفات فعلا فإنه على الاقل سيتمكن من كتابة سيرته الذاتية بشكل مختلف
3 – إستخدام نموذج معد سابقا :
العديد من المتقدمين للوظائف يقدم نموذج معد سابقا و منتشر عىل الانترنت ثم يضيف إليه معلوماته الشخصية بدون أي تعديل عليه و هذا يعتبر عيب خطير جدا و يقلل من فرصة حصولك على الوظيفة أو حتى مراجعتها فمن المفترض أن السيرة الذاتية هئ شيئ شخصي للغاية و يدل على اشياء عديدة في شخصية المتقدم وهو ما لايظهر في النموذج المعد سابقا
4 – ترك مساحات فارغة كثيرة :
يعتبر ذلك عيب خطير يجب عليك تجنبه سواء كان ذلك بسبب صغر الخط أو قلة المعلومات فأيا يكن السبب سيشعر الشخص الذي يقيم سيرتك الذاتية بأن هذا الفراغ كان يجب أن يتم شغره بأي وسيلة
5 – كتابة الكثير من المعلومات الشخصية :
معلوماتك الشخصية مثل اسمك و مؤهلك الدراسي البعض يبالغ و يكتب العديد من المعلومات و التي تعتبر ليست ذات أهمية كبيرة أو متعلقة بموضوع الوظيفة لذلك كن مختصرا فيما يتعلق بمعلوماتك الشخصية و أذكر ما هو مفيدا فقط بما يتعلق بهذه الوظيفة

Share on Google Plus

About Bit Step

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment